โครงสร้างการบริหารงาน กรมการเงินทหารบก
(1)
แผนงานการจัดการกำลังพล
-
โครงการเลือกสรรกำลังพล
ให้มีคุณสมบัติเหมาะสมกับการบริหารงานภาครัฐแนวใหม่
-
โครงการปรับย้ายหมุนเวียนกำลังพลให้เกิดความโปร่งใส
และเป็นธรรม
-
โครงการสร้างจรรยาบรรณ ปลูกฝังคุณธรรม และจริยธรรม
ของเหล่าทหารการเงิน
(2)
แผนงานพัฒนาบุคลากร
-
โครงการสร้างแรงจูงใจเพื่อรักษาบุคลากร
-
โครงการส่งเสริมสวัสดิการกำลังพล
-
โครงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
-
โครงการฝึกอบรมในหน่วยงานอื่น ทั้งในและต่างประเทศ
เพื่อพัฒนาทักษะบุคลากร
(3)
แผนงานพัฒนาระบบการศึกษา
-
โครงการจัดหาสิ่งอุปกรณ์ด้านการศึกษา
-
โครงการพัฒนาหลักสูตรให้ทันสมัย
-
โครงการพัฒนา ครู - อาจารย์ และบุคลากรทางการศึกษา
-
โครงการพัฒนาระบบการประเมินผล
รวมทั้งสิ้น 8 แผนงาน 22
โครงการ
ซึ่งจะต้องเร่งรัดดำเนินการให้แล้วเสร็จภายใน 2 ปี
นับตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป
การดำเนินการตามแผนงาน โครงการต่าง ๆ
จะดำเนินการตามลำดับความสำคัญ และความเร่งด่วนของแต่ละแผนงาน โครงการ
โดยกำหนดระยะเวลาแล้วเสร็จของแต่ละกิจกรรมและกำหนดหน่วยงานหรือผู้รับผิดชอบโครงการอย่างชัดเจน รวมทั้งมีการติดตามประเมินผล
และอาจมีการปรับแผนงาน หรือโครงการต่าง ๆ
เมื่อปัจจัยสภาวะแวดล้อมเปลี่ยนแปลงไป
โดยยึดถือเป้าประสงค์ให้บรรลุตามวิสัยทัศน์ที่กำหนดไว้
